社会
健康と安全
- 基本的な考え方
- 理念・方針
- 組織・体制
- 健康経営
- 安全
ダイバーシティ＆インクルージョン
- 基本方針
- ダイバーシティ推進3つの軸
- 女性の活躍推進
- 障がい者の雇用と活躍の推進
- 多様な人材が活躍できる風土醸成
- 社会からの評価
人財育成
- 基本的な考え方
- 人財育成方針
- 人財育成体系
- デジタル人財の育成
- グローバル人財の育成
品質向上
- 基本的な考え方
- 品質の保証・向上
- 製品の安全性の徹底的な追求
- 品質管理検定（QC検定）の取得推進
- 社外向け研修の実施
サステナブル調達
- 基本的な考え方
- サステナブル調達の推進
- サプライヤーホットラインの開設
- 事業継続に対する取り組み
人権
- 基本的な考え方
- 推進体制
- 人権デュー・デリジェンスへの取り組み
- 苦情処理メカニズム
- 人権教育・ハラスメント教育
- 労使での人権の取り組み
- 適正な労働環境の実現に向けて
- 労働安全衛生の取り組み
- 多様性の取り組み
- 開かれた採用環境の提供
- 適切な賃金の支払いの取り組み
地域・社会との協働
- 基本的な考え方
- 主な活動内容